世界上最大最完整的雇员补偿资源

当公司与停滞不前作斗争时, 流行病的复兴, 远程工作, 和劳动力短缺, 向你的员工支付的费用变得非常复杂. 比以往任何时候, 您使用的员工补偿信息的数量和质量是非常重要的.

默瑟拥有世界上最大、最完整的劳动奖励数据，所以你可以放心，你做出了正确的薪酬决定.

联系专家

做出复杂的员工补偿决定

这是一个培养和保持人才的困难时期. 在工伤补偿方面——工人补偿工具箱中的一个基本工具——现在比以往任何时候都有更多的考虑因素:

你怎么知道你在不同的地理位置上支付了合理的价格?
你的工资是高于行业标准的更高还是更低?
你如何平衡整个市场工资停滞和推动退休的补偿?
你如何组合你需要在市场上构建构建领先者奖励计划的元素?
什么时候对员工的薪酬进行审计是合适的?
你能证明你的员工薪酬决策吗?
现在好的员工补偿策略是什么?
考虑到所有这些相关因素，是否需要专业的补偿顾问?

全球人才短缺意味着你的补偿计划不仅要强大, 但它也很出色——在地方一级, 区域, 在世界各地.

默瑟可以与您合作，用总薪资数据回答这些关键问题, 我们的咨询服务.

员工补偿数据超过45人.世界各地有10 000个组织参与其中, 其中包括2000多万现任股东, 它指的是400.万角色.

对美世的总报酬调查

世界用来提供奖励的补偿数据

默瑟的总调查是根据他20多年的经验和经验进行的. 这是世界上最大和最完整的员工总薪酬, 福利数据包括140多个地点.

TRS在不可思议的数据中有一个基础. 但是，除了数据支持，TRS还支持对美世的最新见解和研究, 这样你就可以放心，你是根据专家的知识做出赔偿决定的.

默瑟公司提供了及时的薪资信息, 准确, 高质量, 无论何时何地，只要你需要.

为什么世界各地的组织选择TRS作为他们雇员的赔偿?

默瑟(TRS 默瑟)的结果让你可以访问一个由45名员工组成的全面薪酬调查.世界各地有000个参与组织，2000多万在职人员，400多万.各级各类工作，包括地方工作、区域工作和全球工作. TRS提供一致的数据, 准确, 高质量, 其中包括完整的员工奖励包, 从基本工资到总薪酬和津贴. 看看小册子和报告的例子了解更多.

TRS在全球各地采用了同样的方法. 整个数据库由目录支持美世就业图书馆 (默瑟档案)以及位置编码，以及系统国际职位评估全球一致性. 美世就业图书馆是对美世的赔偿和福利调查的全球目录, 这提供了一种衡量标准分析的方法，几乎涵盖了市场上的每一项工作.

组织薪酬政策概述, 这包括大致的工资预算, 基于集体雇员的补偿, 短期和长期的全球实践激励, 和福利.

你将有机会参加每年两次的调查会议，并与其他有类似问题的专业人员建立一个网络. 调查会议的开始始于调查数据收集过程和调查后的调查会议. 在这里你可以看到即将到来的事件时间表.

容易在线数据传输默瑟数据连接这将允许您在不受阻碍的情况下更快地与我们分享调查数据, 网上工作匹配, 和实时跟踪. 使用数以百万计的数据点, 默瑟数据联机使用一个独家算法搜索并比较你的工作职位和默瑟就业图书馆. 这是互联网数据检索领域新突破的第一个数据门户组件.

调查结果通过默瑟WIN® 这样你就可以根据自己的需要做出定制的统计数据, 基于对等组, 收入的数量, 员工总数, 和其他. 同时分析整个市场的数据, 创造一个无限的同行群体, 完善市场, 将你的数据与市场进行比较, 结合工作, 向Excel出口, 还有更多. 一切都是免费的!

作为美世的客户，你有独家使用权美世资源中心 -一个专门的房间，里面有训练资源和信息，包括TRS和其他解决方案，所有这些都在一个地方，让你准备好参与和充分利用调查结果.

总会员资格计划我们增加了提供信息服务的价值. 会员将获得折扣率和个人客户关系，我们将与您合作，以满足您的组织目标.