新型冠状病毒证明了意外事件可以迅速改变世界。。在这个瞬息万变的时代，成功的组织会拥抱变革，探索创新的工作方式，打造适合多元化新职场环境的员工体验。。

在变革过程中，这些组织可能面临的挑战和障碍包括:。

• 商业战略与组织、人事战略的不一致
• 无法适应新工作形式的商业活动
• 过度基于指挥和命令系统的文化 
• 无法充分发挥潜力的数字化
• 人事职能的有效性、效率性低

美世支持遵循企业文化、业务路径和价值观的变革，朝着增长、创新和可持续性等战略目标持续发展。。通过与我们合作，开发员工的新能力，提高他们的灵敏性，企业可以提高绩效，提高业绩。。

转型之路提供了一个机会，让领导朝着同一个方向，激励和联系利益相关者。。有效的变革管理能确保全员应对变化，按照共同的未来愿景采取行动。。

在商业模式不断变化的世界里，有机增长战略对成功越来越重要。。在来自投资者各方面的压力下，这样的M&A:交易的动态环境非常引人注目。。马瑟的M&A:咨询服务可以解决最困难的人才问题，帮助组织实现价值最大化、降低风险、降低成本，从而获得交易的总价值。。