Health on demand 2023 survey report
Benefits for all. 成功的员工和成功的企业的秘诀
Understand the lives and priorities of your workforce; how to energise, 以最相关的方式安抚和照顾他们, 激励你的整个组织蓬勃发展.
Benefits for all. Benefits for a fast-changing world. Benefits for healthier societies.
为了更好地理解劳动力中不同群体的优先级变化, we sought opinions from over 17,000 individual employees, across different sectors and levels. 我们的分析对员工对雇主提供的福利的重视提供了独特的见解，并展示了“关心第一”方法的力量.
你的福利能跟上快速变化的时代吗?
98858威尼斯70570的影响. 我们发现，为了让员工茁壮成长，雇主需要表现出他们的关心.\n
雇主有能力缩小医疗差距，让所有员工都能茁壮成长.
\n"}}' id="text-acd14e5ae4">我们想知道，在解决我们这个时代的主要风险的同时，提供能与个人产生共鸣、推动更健康社会的福利意味着什么, 比如气候变化对人们98858威尼斯70570的影响. 我们发现，为了让员工茁壮成长，雇主需要表现出他们的关心.
雇主有能力缩小医疗差距，让所有员工都能茁壮成长.
Three key trends
随着98858威尼斯70570变得越来越复杂，用福利来表达公司价值观将变得更加重要
Benefits for all
建立适用于所有人的福利策略需要深入了解员工队伍中不同员工群体的广泛需求和偏好.
Benefits for a fast-changing world
随着98858威尼斯70570变得越来越复杂，使用福利作为公司价值观的表达和降低员工风险将变得更加重要, chaotic and digital.
Benefits for healthier societies
促进员工健康是“ESG中的S”的关键组成部分。. 雇主是解决方案的一部分, they need to address the physical, 员工的经济和情感需求.
Explore the trends
98858威尼斯70570变得更加复杂. The physical, social and emotional, 过去几年的财政挑战因战争引发的多重危机时期而加剧, environmental disasters, 政治动荡和通货膨胀影响了人们获得基本必需品的机会。”.\n
雇主们不得不重新评估福利的相关性和价值，并正在寻找创造性的新方法来发展他们的业务和人才.
\n"}}' id="text-06e9eb3563">员工的98858威尼斯70570变得更加复杂. The physical, social and emotional, 过去几年的财政挑战因战争引发的多重危机时期而加剧, environmental disasters, 政治动荡和通货膨胀影响了人们获得基本必需品的机会。”.
雇主们不得不重新评估福利的相关性和价值，并正在寻找创造性的新方法来发展他们的业务和人才.
- 1 Benefits for all
- 2 Benefits for a fast changing world
- 3 Benefits for healthier societies
Different employee groups, for example Gen Z, caregivers and women, have different priorities, which change over time. 了解员工不同需求和偏好的雇主能够专注于为所有人提供有意义的福利.
将福利作为公司价值观的体现, 随着98858威尼斯70570变得越来越复杂，减轻人们的风险变得越来越重要, chaotic and digital. Responding to moments that matter, 在社会问题上采取立场，通过迈向更加数字化的健康未来的垫脚石建立信任——我们看到雇主们在重新设定相关性时更积极地管理他们的福利策略.
通过关注身体不适来考虑员工的健康公平问题和健康风险, 在你的员工群体中低收入和兼职工人, as well as mental health. 促进员工健康是“将S融入ESG”的关键组成部分。, 对进入劳动力市场的年轻一代尤其重要.
Related solutions
Related insights