妇女与社会保障权利
2023年2月6日
妇女在老年时的贫困
社会保障制度, 在失业情况下提供基本收入, 退休, 无效, 寡妇/孤儿抚恤金和某些家庭责任, 比如怀孕, 是保护和保障经济福利的主要机制吗.
对养老金权利产生负面影响的4个因素
有4个因素对妇女的养恤金权利产生不利影响:
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与男性相比，女性在劳动力中的参与度较低
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性别薪酬差距很大
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更有可能有更短或中断的职业生涯
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妇女过多地从事非正式和脆弱的工作
这些因素降低了妇女的覆盖率和她们的养老金福利水平。, 因此，与男性相比，老年女性的贫困水平增加了.
我的意思是, 劳动力市场的不平等和缺乏劳动力包容性被转移到社会保障领域，作为缴款覆盖的不平等.
除此之外, 人口老龄化将对社会保障体系构成重大挑战, 这是一种带有明显性别偏见的现象.
总之, 女性面临着几个问题:她们通常贡献较少的服务年限，她们的贡献收入低于男性, 导致较低的退休福利, 而且他们会感知它们的时间更长, 因为他们的预期寿命更长了. 所有这些方面都影响着谈论经济福祉以及女性在实现这一目标时必须面对的不同挑战。.
在工作阶段缺乏财务健康通常反映在工作时间浪费在考虑财务上, 导致参与度和生产力的下降. 它还会导致久坐和不健康的行为, 对健康的影响, 增加医疗费用和旷工.
综上所述，雇主有机会帮助女性:
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增强金融赋权, 这不仅仅意味着扩大金融知识.
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帮助员工解决短期财务问题, 但也与他们的长期退休有关.
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提供创新的替代方案来补充退休福利, 考虑到财务状况, 行为, 女性的态度和需求.
对养老金权利产生负面影响的4个因素
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与男性相比，女性在劳动力中的参与度较低
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性别薪酬的巨大差异
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更有可能出现更短或中断的职业生涯
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妇女过多地从事非正式和脆弱的工作
劳动力市场的不平等转移到社会保障领域，表现为缴款覆盖的不平等.
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