刷新你的人员策略

你最重要的竞争优势是你吸引和留住顶尖人才的能力. 组织正面临着前所未有的人才短缺，并且在快速变化的环境中工作，这带来了新的挑战. 结果是, 商业领袖正在重新审视他们的人才战略框架和优先事项，旨在实现跨越式发展并实现有影响力的转型.

打造更强大的雇主品牌，打造更好的员工体验, 组织正在设计集成, 包容性人才战略，为未来的员工做好准备. 战略元素包括再培训, 工作设计, 健康和幸福, 人才计划、薪酬及退休/收入延续计划.

这一过程还涉及将战略性人员目标与方案价值联系起来, 并展示可以实现的投资回报(ROI). 对于最显著的影响, 方案应以承诺和目的为基础, 支持多样性, 公平和包容(DEI)目标.

资料来源:盖洛普职场研究

美世将对您的人才战略采取果断、着眼于未来、务实的态度. 我们的方法植根于数据和分析、深厚的专业知识和成熟的思想领导力. 我们将与您合作制定整体战略, 成功实施并分享知识，实现可持续的未来增长.